公司召開(kāi)2024年度中層管理班子及人員績(jī)效質(zhì)詢會(huì)
時(shí)間:
2024-12-03
11月23-24日，公司組織召開(kāi)2024年度中層管理班子及人員績(jī)效質(zhì)詢會(huì)。黨委書記、董事長(zhǎng)劉吉順主持會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體中層管理人員參會(huì)。
劉書記要求，要充分認(rèn)識(shí)公司常態(tài)化開(kāi)展中層管理人員質(zhì)詢會(huì)的重要意義和目的，一是要從學(xué)思踐悟的角度及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，變成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互借鑒、相互促進(jìn)的作用；二是要總結(jié)亮點(diǎn)，客觀評(píng)價(jià)，拉開(kāi)差距，分出優(yōu)差，作為后續(xù)干部隊(duì)伍調(diào)整的依據(jù)；三是要認(rèn)真思考，在借鑒提升的同時(shí)，立足本職工作，統(tǒng)籌規(guī)劃好明年的工作。
會(huì)上，43名中層管理人員分別圍繞一年來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)、存在不足及改進(jìn)措施進(jìn)行述職，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各述職人員年度履職中存在的差距，重點(diǎn)工作推進(jìn)的思路進(jìn)行了質(zhì)詢交流，并提出了建議和要求。
作為2024年度中層管理班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)的一部分，本次質(zhì)詢會(huì)以述職打分的形式體現(xiàn)。目前，公司2024年度考評(píng)工作中的全體員工考核，基層主管、基層黨支部書記、中層管理人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)工作有序推進(jìn)。多層級(jí)、全覆蓋的考核評(píng)價(jià)，營(yíng)造出良好的千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)，奮輯爭(zhēng)先展作為的氛圍，為2025年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階奠定了良好基礎(chǔ)。
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