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【人才強企】多措并舉 為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能

時間:

2023-10-27

“院士專家企業(yè)行”為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能

 “院士專家企業(yè)行”活動是省委人才辦、省人社廳聯(lián)合發(fā)起，全省選派500名專家人才參加，實行“一對一”對接，旨在發(fā)揮院士專家才智，深入一線，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司發(fā)布“錐面摩擦自鎖機構(gòu)的應用”需求，與長期致力于“研究領域摩擦學設計、智能制造”三峽大學教授吳剛成功對接。10月14日，吳剛教授到中南裝備技術中心開展了技術指導服務。

市場化選聘管理干部為干部隊伍注入新力量

   公司全面貫徹落實集團公司黨組關于建設高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍的要求，扎實推進干部隊伍建設工作，在規(guī)范選人用人標準和程序的同時，大膽拓寬選人用人渠道，進一步完善干部能上能下制度。繼2022年5月市場化選聘質(zhì)量部副部長以來，2023年6月，啟動了第二批次干部市場化選聘工作。公司領導高度重視此次干部選聘工作，從面試人員初選到正式面試環(huán)節(jié)，全程參與，在組織人事部精心策劃組織和相關單位的全力配合下，順利完成了干部選聘工作。

公司對集團公司高級專家開展聘期考核評議

   按照集團公司《關于組織開展集團公司首批高級專家聘期考核工作的通知》要求，近日，公司按照考核程序?qū)擅瘓F學科帶頭人進行了考核評議，公司領導、相關專家組成員以及相關部門代表參加了考核評議。黨委書記、董事長劉吉順對兩位專家做出的工作成績給予肯定，希望兩位專家作為公司一面旗幟，要充分發(fā)揮專家作用，擔起更多的職責，在技術攻關上起到定向把關作用，進一步提升公司技術創(chuàng)新工作質(zhì)量。同時在年輕技術人員的培養(yǎng)上給予更多、更深入的指導和幫助，做好“傳、幫、帶”，使他們快速成長